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              蘭州年會策劃方案

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              蘭州年會策劃方案

              發布日期:2018-11-27 作者:陽光拓展 點擊:

              方案一:拓展年會
                公司進入拓展基地并簡單分組后,首先利用半天或一天時間進行公司年會,具體年會組織情況可以由公司自己進行或與拓展公司溝通后由對方主持進行。年會結束后開展戶外體驗式拓展培訓項目,具體項目安排可根據公司團隊情況和培訓目的設計。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴,同時根據團隊特點穿插一定的拓展游戲,在輕松愉快的氛圍中,放松心情,熔煉團隊?;蚴窃诤喍掏聿秃筮M行室內課培訓,主題可以根據公司特點選擇高效溝通或卓越領導,同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目
              方案二:增效年會
                公司在做培訓前把年會詳細計劃發給拓展公司,拓展公司根據年會的不同主題設計不同的項目,在每個發言人發言或發言主題結束后,根據主題穿插特定的培訓項目,以達到培訓與年會同步的目的,增加年會效果。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴,同時根據團隊特點穿插一定的拓展游戲,在輕松愉快的氛圍中,放松心情,熔煉團隊?;蚴窃诤喍掏聿秃筮M行室內課培訓,

              蘭州年會策劃

              主題可以根據貴公司特點選擇高效溝通或卓越領導,同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目。年會——激揚士氣,部署戰略,制定目標,奏響新一年度工作的序曲,歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”??墒恰叭绾尾粩鄤撔?,開好年會,達到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心??偨Y、表彰、聚餐、娛樂、旅游,以及眾多重量級人物的演講,企業不惜人力、物力、財力,都希望通過一個好的年會來振奮精神,統一認識,鎖定目標,但是也往往會事與愿違。
              年會策劃團隊  企業很難自身去做年會策劃,不管它有多么強大的企宣團隊,策劃是一個系統的過程,需要很強的專業性,任何一個細節的疏忽,都會導致年會的效果大打折扣,甚至徹底失敗,所以請一個專業的年會策劃團隊相當必要。
              年會類型
                企業員工團年年會
                拓展年會
                旅游年會
                戰略年會
                運動年會
                篝火年會
                主題年會
                聯合年會
                等等
              如何策劃一個年會?
              一,明確主題和目的
                不同的企業,年會的主題和目的也有所區別。比如生產銷售型企業會在年會上將各地經銷商團隊聚集到一起,根據銷售目標實現情況進行表彰鼓勵,同時給其它銷售團隊激勵;而服務型企業則多以娛樂性質的年會,讓企業團隊在年終的時候得到最大限度的放松。雖然目的有所區別,但有一點是明確的,即表彰總結全年的工作,并對未來新的一年提出新目標新展望,同時提高企業凝聚力。
              二,初步確定年會性質
                在確定了參與主體之后,就可以選擇年會的性質。以娛樂休閑?旅游玩樂?企業拓展?活動抽獎?不同的年會性質最終會影響到年會的籌備團隊及所需要的資金。
              三,提交預算
                初步確定年會性質后,根據場地、交通、獎品等情況,可提交出一份初步的年會預算。當然,也有的企業會在年會籌備開始就確定預算,所有工作都在預算之內進行。
              四,策劃分工執行
                策劃執行方案的內容多種多樣,這里舉個例子:
                1、活動場地及酒店聯絡,責任人XXX。
                2、活動演出團隊聯絡,演出節目內容安排,責任人XXX。
                3、拓展公司聯絡,拓展場地安排,拓展項目安排,責任人XXX。
                4、聚餐場地聯絡,餐飲內容安排,責任人XXX。
                5、年會物料籌備,年會節目安排,責任人XXX。
                6、項目總統籌,流程把控,責任人XXX。
              需要注意的問題
                一、 年會策劃目的:塑造企業形象、鞏固客戶關系、增強內部員工凝聚力等。
                二、 年會時間安排:年會時間定在什么時候,具體到哪天、幾點。
                三、 年會人員管理:人員的邀請,人數的統計,禮儀人員,后勤人員,簽到人員,物料管理人員的組織。
                四、 年會地點選擇:年會地點的選擇,戶外還是室內。
                五、 年會餐飲管理:年會餐飲的管理,吃什么?喝什么。
                六、 年會節目策劃:年會準備哪些節目,員工內部節目還是邀請專業演出團隊表演,采用高科技高效率的拉動現場氣氛還是傳統模式.
                七、 年會節目編排:年會員工內部節目的編排,有哪些節目,是否需要專業培訓,在哪培訓,員工演出服裝租賃,化裝師邀請等。
                八、 年會亮點策劃:年會亮點在哪,他是否能引起全場的轟動效應,是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。
                九、 年會活動流程按排:領導上場時間按排,節目時間按排,晚會整體時間控制。

              本文網址:http://www.dudaite.com/news/427.html

              關鍵詞:蘭州年會策劃,蘭州年會策劃公司

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